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| 諸暨市創新建立村黨組織書記縣級備案信息化管理系統，設立數據彙集、分級預警、綜合考評等模塊，持續加強村幹部隊伍綜合分析研判，不(No)斷提升農村帶頭人(people)隊伍建設的(of)科學化水平。 一(one)是(yes)“立體式”檔案明底數。按照“一(one)人(people)一(one)檔、動态更新”要(want)求，在(exist)系統上(superior)建立基礎信息、調整任免、教育培訓、考核獎懲四大(big)檔案，包括村幹部“三齡二曆”、調整任免檔案、換屆選舉結果、“雙述雙評”和(and)“履職體檢”等31個(indivual)子項。各鄉鎮（街道）實時(hour)更新，諸暨市委組織部定期督查抽檢，目前已實現全市503位村（居）黨組織書記信息一(one)鍵精準查詢。 二是(yes)“分級式”預警強梯隊。根據年齡、學曆、創業經曆等數據，設立村黨組織書記隊伍結構比例“四色”預警模塊，綠色表正常、藍色表異常、黃色表警告、紅色表危險。根據預警情況，召開聯席會議及時(hour)擇優補強村黨組織書記後備人(people)才。目前，已有來(Come)自緻富能手、鄉賢、返鄉大(big)學生(born)和(and)退役軍人(people)的(of)1006名優秀黨員入庫，其中6人(people)已走上(superior)村黨組織書記（負責人(people)）崗位。 三是(yes)“綜合式”研判提質量。綜合先鋒指數考評、履職體檢、年度考核評價等内容，對村黨組織書記崗位勝任度進行建模分析，結果作(do)爲(for)村幹部調整使用(use)和(and)各類評先評優重要(want)依據。今年以(by)來(Come)，經過綜合分析研判，先後調整村黨組織書記2人(people)，提醒談話21人(people)次，開展專題培訓11場次，推薦紹興市級及以(by)上(superior)各類先進41名。
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