領導班子和(and)領導幹部綜合研判報告模闆

XX鄉鎮（街道）領導班子和(and)領導幹部

綜合研判報告

（模闆，僅供參考）

一(one)、基礎信息檔案

（一(one)）基本情況

【行政區劃】

地(land)理位置，所轄村（社區），轄區面積、戶籍人(people)口等。

【人(people)文曆史】

地(land)域的(of)曆史沿革，文化等。

【地(land)方特色】

區位優勢、地(land)域特色等。

【經濟發展】

經濟發展思路等（簡略概括）

【脫貧攻堅】

簡要(want)介紹本地(land)脫貧任務和(and)2017年度脫貧攻堅工作(do)情況及成效等。

（二）領導班子基礎信息

【職數及配備】

黨委班子職數X人(people)，現有X人(people)，可補充黨委委員X名；

政府班子職數X人(people)，現有X人(people)，可補充副鄉鎮長X名；

人(people)大(big)班子職數X人(people)，現有X人(people)。

【年齡、性别、黨派結構】

黨委班子成員平均年齡XX.X歲，其中60年代出(out)生(born)的(of)X人(people)，70年代出(out)生(born)的(of)X人(people)，女幹部X人(people)；

政府班子成員平均年齡XX.X歲，其中60年代出(out)生(born)的(of)X人(people)，70年代出(out)生(born)的(of)X人(people)，女幹部X人(people)，無黨外幹部；

人(people)大(big)班子成員平均年齡XX.X歲，其中50年代出(out)生(born)的(of)X人(people)，60年代出(out)生(born)的(of)X人(people)，女幹部X人(people)，黨外幹部X人(people)。

【學曆、專業知識結構】

黨委班子X名成員中，大(big)學X人(people)，研究生(born)X人(people)，博士研究生(born)X人(people)；專業類别爲(for)管理學X人(people)、經濟學X人(people)、文學X人(people)；

政府班子X名成員中，大(big)學X人(people)，研究生(born)X人(people)；專業類别爲(for)法學X人(people)，文學、管理學各X人(people)；

人(people)大(big)班子X名成員中，大(big)專X人(people)，大(big)學X人(people)，研究生(born)X人(people)；專業類别爲(for)管理學X人(people)，政治學、經濟學、法學、工學各X人(people)。

【黨政班子成員經曆及來(Come)源】

黨委班子中本土幹部X人(people)，交流幹部X人(people)（縣直單位X人(people)、其他(he)鄉鎮X人(people)）。

政府班子中本土幹部X人(people)，交流幹部X人(people)（縣直單位X人(people)、其他(he)鄉鎮X人(people)）。

（三）領導幹部基礎信息

【縣管幹部】

1.黨委班子

XXX（職務），工作(do)分工。女，XX.X生(born)（XX歲），全日制XX學曆、XXX專業，在(exist)職XXX學曆、XXXX專業，2001.8任XX鎮科員，2003.12任XX鎮副鎮長，2006.6任XX鎮黨委副書記，2009.7任XX鎮鎮長，2010.4任XXX鎮黨委書記，2011.4任現職。熟悉領域。

2.政府班子

XXX（職務），工作(do)分工。XX. X生(born)（XX歲），全日制XX學曆、XXX專業，省委黨校大(big)學學曆、XXXX專業，2001.8任XX縣農委科員，2003.12任XX鎮黨委委員，2011.4任現職。熟悉領域。

3.人(people)大(big)班子

……

5.其他(he)縣管幹部（含鄉鎮副科級禁毒辦主任，不(No)含非領導職務）

……

二、運行情況備案

（一(one)）領導班子運行狀況（500字左右）

從平時(hour)了(Got it)解掌握、年度（綜合）考核等情況看，XX縣（市、區）XX單位領導班子總體運行狀況較好，整體政治素質較高，凝聚力戰鬥力較強。一(one)是(yes)政治立場堅定，……。二是(yes)注重發揚民主，……。三是(yes)注意團結協作(do)……。

班子存在(exist)的(of)不(No)足主要(want)有：……。

（二）領導幹部表現情況

【縣管幹部】

1.黨委班子

XXX（職務），主要(want)包括政治表現、專業素質、擔當精神、嚴實作(do)風、廉潔自律五個(indivual)主要(want)方面及不(No)足之處，擔當精神部分主要(want)以(by)領導幹部在(exist)三大(big)攻堅戰中的(of)鮮活事例爲(for)主。（300字左右）

2.政府班子

……

3.人(people)大(big)班子

……

5.其他(he)縣管幹部（含鄉鎮副科級禁毒辦主任，不(No)含非領導職務）

……

（三）有關科員級幹部情況

主要(want)是(yes)本地(land)有培養前途的(of)科員級優秀年輕幹部、女幹部、黨外幹部等。介紹格式同上(superior)，同時(hour)需表述培養方向等。

（四）黨風廉政、督查問責、提醒函詢誡勉、信訪舉報等情況

……. ……. ………

三、調整配備預案

（一(one)）領導班子優化方向

【班子優化分析】

主要(want)根據班子缺配情況、結構要(want)求、功能需求等進行優化分析。

【班子優化建議】

針對分析情況，提出(out)具體優化建議。

（二）領導幹部調配意向

1．建議重用(use)或提拔使用(use)的(of)幹部

XXX，XX年XX月任副科級，綜合素質較好，比較成熟，建議重用(use)或提拔使用(use)。

XXX，XX年XX月任科員級，綜合素質較好，比較成熟，建議可提拔爲(for)政府副鎮長人(people)選。

2．建議重點培養的(of)年輕幹部

XXX，XX年XX月任副科級，比較年輕，基本素質好，發展潛力大(big)，應考慮長遠培養，建議安排到(arrive)縣直單位挂職或任職鍛煉。

3．建議交流調整的(of)幹部

XXX，XX年XX月任副科級，已年滿XX周歲，建議轉崗安排。

XXX，XX年XX月任副科級，按規定需要(want)交流輪崗、回避任職，建議交流調整。

XXX，XX年XX月任副科級，本人(people)因家庭原因，多次反映想回縣直單位工作(do)，建議交流調整。

4．建議進一(one)步關注的(of)幹部

XXX，XX年XX月任副科級，在(exist)突發事件、急難險重任務（如抗洪搶險）中表現突出(out)，建議給予關注。

XXX，XX年XX月任副科級，工作(do)力度大(big)、成效比較明顯，但在(exist)幹部群衆中有争議，建議給予進一(one)步關注，适時(hour)進行談話提醒。

XXX，XX年XX月任副科級，因在(exist)推動改革創新發展中出(out)現失誤，受到(arrive)紀律處分，但工作(do)能力強、長期表現較好，根據容錯機制有關規定，建議給予進一(one)步關注。

XXX，XX年XX月任現職，信訪反映較多、發現問題線索，建議調查核實并請縣委适時(hour)進行談話提醒。

5．建議調整崗位的(of)幹部

XXX，XX年XX月任現職，連續3年年度考核在(exist)班子中排名靠後，幹部群衆意見較大(big)，經組織提醒函詢誡勉後改進不(No)大(big)，建議調整崗位。

 

XX鄉鎮（街道）黨（工）委

XX年XX月XX日

 

 

 

 

 

XX單位領導班子和(and)領導幹部

綜合研判報告

（模闆，僅供參考）

 

按照《關于(At)對縣管領導班子和(and)領導幹部實行“三案”精準管理的(of)實施辦法（試行）》要(want)求，結合工作(do)需要(want)，比照市裏做法，我(I)們(them)對XX單位領導班子和(and)領導幹部進行了(Got it)綜合研判，現将有關情況報告如下：

一(one)、基礎信息檔案

（一(one)）基本情況

單位性質：……………………

主要(want)職責：……………………

内設機構：現有現有職能部門XX個(indivual)（包括政工室、XXX等X個(indivual)室，二級機構有XXX（級别）、XXX（級别），共X個(indivual)。

人(people)員編制：編制數XXX個(indivual)，現有正式在(exist)編幹部XXX名，核定科級幹部職數XX名（其中），現有XX名。

工作(do)業績：（400字以(by)内）

（二）領導班子基礎信息

1．職數及配備。局長1名，副局長XX名，黨組成員XX名，副科級政工室主任X名，…………。目前XX、XX職位缺配。

另配備主任科員X名、副主任科員X名。

2．年齡、性别、黨派結構。X名科級領導幹部（不(No)含非領導職務）平均年齡XX歲，其中50歲以(by)下X人(people)，51-55歲X人(people)，55-59歲X人(people)；60年代出(out)生(born)的(of)X人(people)，70年代出(out)生(born)的(of)X人(people)；女幹部X人(people)，黨外幹部X人(people)。

3．學曆、專業知識結構。X名科級領導幹部（不(No)含非領導職務）中，研究生(born)X人(people)，大(big)學學曆X人(people)；專業類别爲(for)法律X人(people)，經濟管理X人(people)，XX專業、XX專業各1人(people)。

4．經曆及來(Come)源。（科級領導幹部，不(No)含非領導職務）

5．年度（綜合）考核結果。（科級領導幹部，不(No)含非領導職務）

6．黨風廉政、督查問責、提醒函詢誡勉、巡視反饋、審計結果、信訪舉報等（摘取要(want)點）。

7．獎勵懲處情況。

8．後備幹部等其它相關情況。

（三）領導幹部基礎信息（科級領導幹部，不(No)含非領導職務）

1．XXX（職務，出(out)生(born)年月、民族、黨派、學曆＜需注明是(yes)全日制還是(yes)在(exist)職＞、任現職時(hour)間和(and)任現職級時(hour)間、工作(do)分工），基本評價（主要(want)是(yes)其個(indivual)性和(and)特點等，100字以(by)内）等。

2．XXX：

……. ……. ………

二、運行情況備案

（一(one)）領導班子運行狀況（500字左右）

從平時(hour)了(Got it)解掌握、年度（綜合）考核等情況看，XX縣（市、區）XX單位領導班子總體運行狀況較好，整體政治素質較高，凝聚力戰鬥力較強。一(one)是(yes)政治立場堅定，……。二是(yes)注重發揚民主，……。三是(yes)注意團結協作(do)……。

班子存在(exist)的(of)不(No)足主要(want)有：……。

（二）領導幹部現實表現（科級領導幹部，不(No)含非領導職務）

1．XXX同志，主要(want)包括政治表現、專業素質、擔當精神、嚴實作(do)風、廉潔自律五個(indivual)主要(want)方面及不(No)足之處，擔當精神部分主要(want)以(by)領導幹部在(exist)三大(big)攻堅戰中的(of)鮮活事例爲(for)主。（300字左右）

2．XXX同志，…….

……. ……. ………

三、調整配備預案

（一(one)）領導班子優化方向

針對領導班子結構、運行等存在(exist)不(No)足，提出(out)具體建議。

（二）領導幹部調配意向

1．XXX，XX年XX月任副科級職務，綜合素質較好，比較成熟，建議重用(use)或提拔使用(use)。

2．XXX，XX年XX月任副科級職務，比較年輕，基本素質好，發展潛力大(big)，應考慮長遠培養，建議安排到(arrive)基層挂職或任職鍛煉。

3．XXX，XX年XX月任副科級職務，因在(exist)推動改革創新發展中出(out)現失誤，且适用(use)容錯有關規定，建議調查核實進行認定。

4．XXX，XX年XX月任副科級職務，按規定需要(want)交流輪崗、回避任職，建議交流調整。

5．XXX，XX年XX月達到(arrive)退休年齡，建議接替人(people)選從本地(land)本單位産生(born)或從XXX、XXX等單位交流産生(born)。

6．XXX，XX年XX月将達到(arrive)最高任職年齡界限，建議轉崗到(arrive)縣人(people)大(big)、縣政協任職；建議接替人(people)選從本地(land)本單位産生(born)或從XXX、XXX、XXX等單位交流産生(born)。

7．XXX，XX年XX月任現職，連續3年年度考核在(exist)班子中排名靠後，幹部群衆意見較大(big)，經組織提醒函詢誡勉後改進不(No)大(big)，建議調整崗位。

8．XXX，XX年XX月任現職，信訪反映較多、發現問題線索，建議調查核實。

……. ……. ………

 

XX縣XX單位黨組（黨委）

XX年XX月XX日